哲理故事+啟示：狐貍和鶴的酒宴

　　有一天，狐貍送了一張邀請函給鶴：“晚上請來舍下用餐。”

　　“哇！真罕見！狐貍先生會準備什么酒菜招待我呢？”

　　鶴很高興地前去狐貍的家。

　　“呀！鶴先生，歡迎！歡迎！請不要客氣！”狐貍取出的酒菜只有放在大平盤里的湯而已。

　　“我最喜歡喝湯啦！謝謝你呀！”

　　鶴很想喝湯，可是，因為自己長著一個長嘴巴，所以費了好大的勁，也只能聞到味道而已。盤內的湯，一滴也喝不到。

　　可是狐貍卻嘰哩咕嚕地一下子就把湯喝完了，而且嗤嗤地笑著，覺得很有趣。

　　“真不夠意思，你在捉弄我！”鶴恨恨地回家去了。

　　不久，鶴也送邀請函給狐貍：“晚上請客，請你一定要來喔！”

　　狐貍是個貪吃鬼，“是什么樣的食物呢？”狐貍暗暗地想著，連不久以前的事，狐貍也忘得一干二凈，高高興興地到了鶴的家。

　　“狐貍先生，歡迎！歡迎！別客氣，盡管用吧！”

　　鶴拿出的東西都是什么呢？原來是裝在細頸水瓶里的湯啊！

　　“謝謝！”狐貍將嘴伸進水瓶里，但是怎么喝也喝不到一口湯，只能聞到鮮美的味道。鶴則將長嘴巴輕輕松松地伸進瓶底，津津有味地喝著呢！

　　狐貍肚子餓壞了，眼前的美食卻一口也吃不到。

　　啟示：

　　己所不欲，勿施于人。狐貍捉弄鶴，鶴也會想辦法以牙還牙。作為企業的部門經理，部門之間的協作與配合是非常必要的。作為企業組織的一個職能部門，雖然有著自己的職權范圍，但是部門運作必須服從于企業全局需要，切不可搞“諸侯割據”，如果人事經理面對財務經理的協作邀請不聞不問，或者口頭支持，行為上不落實到位，財務經理尷尬。但是“山不轉水轉”，人事經理總有要求財務經理協作配合的時候，一旦財務經理“以其人之道，還其人之身”，人事經理又作何感想呢？最終是兩敗俱傷。