生活中的小細(xì)節(jié)之處往往蘊(yùn)含著大智慧。今天小編就極力向大家推薦一道生活里的智商測(cè)試題,它不像以往的智商測(cè)試題那么枯燥乏味,但要想輕松答對(duì)也不是容易的事情哦!廢話不多說(shuō),上題目咯!
題目:一群人開(kāi)舞會(huì),每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種,黑的至少有一頂。每個(gè)人都能看到其它人帽子的顏色,卻看不到自己的。主持人先讓大家 看看別人頭上戴的是什幺帽子,然后關(guān)燈,如果有人認(rèn)為自己戴的是黑帽子,就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈,沒(méi)有聲音。于是再開(kāi)燈,大家再看一遍,關(guān)燈時(shí)仍然 鴉雀無(wú)聲。一直到第三次關(guān)燈,才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問(wèn)有多少人戴著黑帽子?
![]() |
A.2 |
![]() |
B.3 |
![]() |
C.6 |
![]() |
D.9 |
選A.錯(cuò)
解析:第一次關(guān)燈沒(méi)人拍手說(shuō)明不是黑帽子不止一個(gè),如果只有一個(gè),那戴黑帽子就會(huì)拍手,因?yàn)樗吹降亩际谴靼酌弊拥摹H绻莾蓚(gè)那么第二次關(guān)燈的時(shí)候。戴 黑帽子A只會(huì)看到戴黑帽子B一個(gè)戴黑色的帽子,這帶黑帽子A確定自己也是戴黑帽子。但是他們看到的不只只有一個(gè)戴黑帽子的。第三次關(guān)燈有人拍手說(shuō)明只有三 個(gè)人戴黑帽子。因?yàn)榇骱诿弊拥闹豢吹絻蓚(gè)人戴黑帽子,而如果只有兩個(gè)人戴黑帽子,那么第二次關(guān)燈就應(yīng)該拍手了。所以答案是只有三個(gè)人戴黑帽子。
選B.回答正確
解析:第一次關(guān)燈沒(méi)人拍手說(shuō)明不是黑帽子不止一個(gè),如果只有一個(gè),那戴黑帽子就會(huì)拍手,因?yàn)樗吹降亩际谴靼酌弊拥摹H绻莾蓚(gè)那么第二次關(guān)燈的時(shí)候。戴 黑帽子A只會(huì)看到戴黑帽子B一個(gè)戴黑色的帽子,這帶黑帽子A確定自己也是戴黑帽子。但是他們看到的不只只有一個(gè)戴黑帽子的。第三次關(guān)燈有人拍手說(shuō)明只有三 個(gè)人戴黑帽子。因?yàn)榇骱诿弊拥闹豢吹絻蓚(gè)人戴黑帽子,而如果只有兩個(gè)人戴黑帽子,那么第二次關(guān)燈就應(yīng)該拍手了。所以答案是只有三個(gè)人戴黑帽子。
選C
解析:第一次關(guān)燈沒(méi)人拍手說(shuō)明不是黑帽子不止一個(gè),如果只有一個(gè),那戴黑帽子就會(huì)拍手,因?yàn)樗吹降亩际谴靼酌弊拥摹H绻莾蓚(gè)那么第二次關(guān)燈的時(shí)候。戴 黑帽子A只會(huì)看到戴黑帽子B一個(gè)戴黑色的帽子,這帶黑帽子A確定自己也是戴黑帽子。但是他們看到的不只只有一個(gè)戴黑帽子的。第三次關(guān)燈有人拍手說(shuō)明只有三 個(gè)人戴黑帽子。因?yàn)榇骱诿弊拥闹豢吹絻蓚(gè)人戴黑帽子,而如果只有兩個(gè)人戴黑帽子,那么第二次關(guān)燈就應(yīng)該拍手了。所以答案是只有三個(gè)人戴黑帽子。
選D
解析:第一次關(guān)燈沒(méi)人拍手說(shuō)明不是黑帽子不止一個(gè),如果只有一個(gè),那戴黑帽子就會(huì)拍手,因?yàn)樗吹降亩际谴靼酌弊拥摹H绻莾蓚(gè)那么第二次關(guān)燈的時(shí)候。戴黑帽子A只會(huì)看到戴黑帽子B一個(gè)戴黑色的帽子,這帶黑帽子A確定自己也是戴黑帽子。但是他們看到的不只只有一個(gè)戴黑帽子的。第三次關(guān)燈有人拍手說(shuō)明只有三個(gè)人戴黑帽子。因?yàn)榇骱诿弊拥闹豢吹絻蓚(gè)人戴黑帽子,而如果只有兩個(gè)人戴黑帽子,那么第二次關(guān)燈就應(yīng)該拍手了。所以答案是只有三個(gè)人戴黑帽子。
歡迎掃描二維碼
關(guān)注作文網(wǎng)微信
ID:www_zuowen_com
關(guān)于我們 | 營(yíng)銷(xiāo)合作 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 服務(wù)協(xié)議 | 投稿須知 | 問(wèn)題反饋 | 聯(lián)系我們
京ICP備09032638號(hào)-30 北京市公安局海淀分局備案編號(hào):1101081950號(hào)
違法和不良信息舉報(bào)電話:010-56762110 舉報(bào)郵箱:wzjubao@tal.com
作文網(wǎng)版權(quán)所有 Copyright © 2005-2021 www.jialitanye.com . All Rights Reserved